Autor do livro
Liderança Diferenciada, Celso de Souza e Souza, propõe uma discussão sobre o
que realmente pode ser comemorado atualmente
No dia 10 de dezembro
comemora-se o Dia Nacional da Inclusão Social. A data representa a promulgação
da Declaração Universal dos Direitos Humanos, em 1948. Dois anos depois, em
1950, foi instituído o Dia Internacional dos Direitos Humanos. Em Blumenau, a próxima
quinta-feira (10/12) será marcada pelo lançamento do livro Liderança
Diferenciada, do coach Celso de Souza e Souza e contará com a participação das
ONGs convidadas: Amiguinho Feliz, São Roque, Casa de Apoio Mielomeningocele e
Cevapi. O dia foi escolhido justamente por celebrar essas duas importantes
datas para o país. Apesar disso, atualmente, o que temos a comemorar?
O coach Celso de Souza e
Souza explica que as organizações – públicas ou privadas, com ou sem fins
lucrativos – funcionam através do inter-relacionamento dos envolvidos, com
diferentes níveis de expectativas e poder de influência. São acionistas,
empresários, clientes, fornecedores, empregados, comunidade, governo,
sindicatos, entre outras. Cada um tem necessidades e prioridades diferentes, o
que exige um relacionamento interdependente para que todos ganhem mais e
sempre. “Raramente isso acontece. Muitos conflitos são resolvidos através da
coerção, suborno ou censura. É assim que algumas partes interessadas fazem
prevalecer seus interesses: Subjugando as demais. Porém, acredito que este
cenário está com os dias contados”, afirma.
O fácil acesso à
informação permite que os envolvidos saiam da ignorância dos seus direitos.
Comportamentos são observados e monitorados com frequência. “Os prejudicados
podem tornar pública sua revolta. Injustiçados filmam a ocorrência e
divulgam-na nas mídias sociais. Neste cenário, a parte que escolher
comportamentos egoístas e gananciosos será alvo de severas críticas e
retaliações”, comenta Celso. Segundo o coach, quem acompanha as redes sociais,
rádio e televisão certamente comprova que a sociedade está julgando o
comportamento de todas as partes interessadas.
Para Celso, este é o
principal cenário sociológico do Século 21 e desconsidera-lo representará a
morte de qualquer organização. “Somente uma liderança diferenciada sabe de tudo
isso e é capaz de atuar como real agente de mudança. Através dessas lideranças
e seu impacto nas organizações e sociedade teremos o que comemorar no dia 10 de
dezembro”, finaliza.
Este é um dos assuntos
abordados no seu livro Liderança Diferenciada. Com um olhar profundo e
conhecimento de quem há 20 anos dedica-se a educação de líderes em todo o
Brasil, Celso propõe uma reflexão sobre o desafio de gerir um negócio no
cenário sociológico da atualidade. Esta gestão é influenciada pelo meio e pelas
pessoas que o fazem e, por isso, Celso aborda com profundidade a influência do
comportamento humano nas relações entre organização e o meio. O lançamento da
obra será na Escola Barão do Rio Branco, a partir das 19h. Interessados em
participar do evento devem se inscrever através do e-mail:rosangela@liderancadiferenciada.com.br.
Além de um bate papo entre autor e convidados, todos participantes serão
presenteados com a publicação.
Serviço
O quê: Lançamento do livro
Liderança Diferenciada.
Quando: 10 de dezembro,
19h.
Onde: Escola Barão do Rio
Branco.
Inscrições
limitadas através do e-mail: rosangela@liderancadiferenciada.com.br
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