Situação
mais do que comum: alguém reclamando da vida. Do chefe apático, da empresa
injusta, dos colegas carreiristas, dos velhos amigos que não são mais os
mesmos, da mordida do imposto de renda, dos juros altos… da mulher e dos filhos
que gastam demais!
Ufa,
a lista é grande; é reclamação que não acaba mais. E, na maioria das vezes, a
culpa dos problemas é SEMPRE dos outros; nunca da própria pessoa. Como disse
Sartre: “o inferno são os outros”.
Então,
antes de entrar nesse bloco dos descontentes inveterados, que tal uma
auto-análise para perceber se o problema não está em você.
Vamos
lá; eis os sete erros que essa turma de descontentes mais comete:
1
– comodismo: por exemplo, o fulano sabe que precisa melhorar seu inglês, mas
não enfrenta a questão e estuda pra valer.
2
- medo de mudanças: a pessoa não gosta do emprego que tem, mas o encara como se
fosse a única alternativa para sua vida e morre de medo de perdê-lo. Sabe que
deveria ter um “plano B”, mas não faz nada para construí-lo.
3
- prepotência: não admite a estagnação e que seu desempenho não acompanha as
exigências atuais do mercado; exige aumento de salário e acha que é bom
funcionário só porque cumpre horário e faz exclusivamente o que lhe pedem.
4
– transfere culpa: ou seja, reclama de quase tudo e não assume responsabilidade
sobre as situações. Não cuida de si e da sua evolução.
5
– falta de planejamento: não tem planos para o futuro; imagina apenas que,
daqui há um ano, tudo será como é hoje. Sua preocupação se limita ao presente;
faz planos, mas não define prioridades nem metas.
6
– desperdício de tempo: deixa de fazer o que deseja com a desculpa de que o dia
é curto demais. Ou seja, empurra a vida com a barriga por total falta de
organização e foco.
7
– trabalha sem paixão: aí está a origem de toda a insatisfação. Sem
paixão, o trabalho vira apenas rotina e não algo realizador.
Quantas pessoas você conhece que trabalham, trabalham e não saem do lugar? Quanta gente passa anos na mesma empresa e no mesmo cargo, só cumprindo o expediente de forma burocrática e sem paixão? Quantos empreendedores perdem a capacidade de inovar por se contentar com o que já conquistaram? Aí está a legião dos descontentes… Você não vai querer entrar nesse time, vai?
Quantas pessoas você conhece que trabalham, trabalham e não saem do lugar? Quanta gente passa anos na mesma empresa e no mesmo cargo, só cumprindo o expediente de forma burocrática e sem paixão? Quantos empreendedores perdem a capacidade de inovar por se contentar com o que já conquistaram? Aí está a legião dos descontentes… Você não vai querer entrar nesse time, vai?
Então,
comece desde já a planejar a sua vida. Mas saiba que planejar significa
estipular objetivos e correlacioná-los de tal forma que seja, de fato, possível
e viável alcançá-los. Planejar é saber transformar o sonho em realidade. Se não
for assim, não é planejamento, é só desejo.
(por
Luiz Fernando Garcia – Gente que faz – ed. Gente)
